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Le recruteur de professionnels
La gestion des compétences, également appelée gestion des talents ou gestion des ressources humaines, est un processus stratégique visant à identifier, développer, aligner et optimiser les compétences des employés afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation. C'est un aspect essentiel de la gestion des ressources humaines, car il permet de maximiser le potentiel et les performances des collaborateurs tout en favorisant la réussite de l'entreprise.
Une gestion efficace des compétences contribue à renforcer la motivation des employés, à améliorer la productivité et la performance globale de l'entreprise, à réduire les lacunes en matière de compétences et à créer une culture d'apprentissage et de développement au sein de l'organisation.
Voici les principaux éléments de la gestion des compétences :
